頼りになる転職エージェントの選び方

お気に入りのユニフォームを着て働こう

看護師は需要の高い仕事のため、看護師向けの転職エージェントはいくつも存在します。数多くある転職エージェントの中から自分にマッチするものを選ぶために、転職エージェントの選び方のコツを紹介していきます。

エリアと求人数

最初に確認すべきなのが、対応しているエリアです。東京などの都市部の求人は取り扱っていますが、地方の求人もカバーしているところは限られています。また、全国対応と謳っていてもよくみてみると扱っていないケースがあります。そのため、地方で転職したいと考える看護師は特に注意しましょう。
対応エリアと並んで重要なポイントとなるのが求人数です。求人の数が多ければ多いほど、希望にマッチする職場に出会える可能性が高くなります。ただし、地方で転職する場合はその地域に特化した転職エージェントのほうが情報が豊富な場合もあるので、総求人数だけではなく対応エリアと併せて確認したほうがいいでしょう。より多くの選択肢を残しておくために、複数登録するというのも一つの方法です。

実績や担当者との相性

転職エージェントのこれまでの実績も重要です。どのくらいの看護師が利用していて、どのくらいの看護師が転職を成功させたのかを確認しましょう。多くの看護師を転職に導いた実績がある転職エージェントは、それだけのノウハウを蓄積しています。また、医療機関との強いパイプを持っているでしょう。実績がある転職エージェントを選ぶことで失敗を避けられます。逆に実績のない転職エージェントはまだ運営に余裕がないので、急かすように転職をすすめられるかもしれません。
また、担当者との相性も大切です。転職エージェントに登録すると担当者が付いて様々な転職サポートを提供してくれます。しかし、人対人のやりとりなのでどうしても相性が合わないこともあります。スムーズにコミュニケーションを取れないとお互いの間で齟齬が生じ、希望とはズレた内容の求人を紹介されるかもしれません。そうならないように、転職エージェント登録後は必ず一回以上電話や面談で話をして、自分に合うかどうかをチェックしてください。
それ以外だと、口コミ情報や評判の内容も転職エージェントを選ぶポイントになります。気になる転職エージェントを見つけたらまずは口コミや評判を調べてみて、信頼できるかどうかを判断しましょう。

自分の軸を持つこと

以上が転職エージェントを選ぶコツですが、あくまで大事なのは「自分に合うかどうか」です。他の人にとっては使いにくいところでも、自分にとっては使いやすい可能性もあります。そのため、自分が求める働き方や転職の目的をはっきりさせることがなによりも大切です。